Transfer Leadership


TRANSFER LEADERSHIP:

Favorire la crescita dei giovani talenti della Y Generation tramite lo sviluppo di un Network personale con l’attuale generazione manageriale.

Uniamo l’energia degli u25 all’esperienza e fragilità della “baby boomers generation” tramite un percorso di mentorship della durata di un anno. Ogni membro della Faculty è adottato da un leader di un’industria distante da quella di provenienza del talent. L’obiettivo finale è la creazione di una relazione personale di lunga durata tra mentor e mentee. Il percorso è destinato ad arricchire entrambe le parti grazie all’esperienza e alle attività di Mentoring and Advising forniti dai mentors, alle idee innovative apportate dai talenti ed alla contaminazione delle idee derivata dall’incrocio intenzionale dei settori di provenienza.

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