TRANSFER LEADERSHIP:
Favorire la crescita dei giovani talenti della Y Generation tramite lo sviluppo di un Network personale con l’attuale generazione manageriale.
Edizioni
Mentor
Talent
Collision moments
Uniamo l’energia degli u25 all’esperienza e fragilità della “baby boomers generation” tramite un percorso di mentorship della durata di un anno. Ogni membro della Faculty è adottato da un leader di un’industria distante da quella di provenienza del talent. L’obiettivo finale è la creazione di una relazione personale di lunga durata tra mentor e mentee. Il percorso è destinato ad arricchire entrambe le parti grazie all’esperienza e alle attività di Mentoring and Advising forniti dai mentors, alle idee innovative apportate dai talenti ed alla contaminazione delle idee derivata dall’incrocio intenzionale dei settori di provenienza.
Candidarsi al progetto è molto semplice,
basta compilare il questionario che trovi al link:
http://bit.ly/HexmaEnroll
Vivi l’emozione di accrescere i tuoi confini!
